Zajímají vás nejlepší důvody pro odchod ze zaměstnání? Mnoho proměnných má vliv na to, zda se někdo rozhodne zůstat v práci nebo ji opustit. Zde je několik faktorů, které mohou ovlivnit rozhodnutí osoby opustit místo zaměstnání.
Pět nejlepších důvodů pro opuštění zaměstnání
Lidé se mohou rozhodnout opustit svoji současnou situaci z mnoha důvodů. I když se nedoporučuje opustit práci jen proto, že máte občas špatný den v práci, existuje spousta dobrých důvodů pro rezignaci na práci. Zde je několik příkladů.
Související články- Druhy pracovních školení
- Práce se psy
- Galerie pracovních míst Sears a Kmart
1. Přijetí lepší pozice
Máte příležitost jít pracovat do jiné společnosti na lepší pozici? Ať už nová příležitost vyplácí více peněz, než je vaše aktuální pozice, lépe odpovídá vašim kariérním cílům, má lepší pracovní dobu nebo nabízí vzestupnou mobilitu, kterou chcete, přijetí zaměstnání, které považujete za lepší než v současné době, je nejlepší důvody pro odchod ze zaměstnání.
2. Zahájení podnikání
Vždy jste snili o tom, že budete vlastnit svůj vlastní podnik? Máte solidní podnikatelský plán a finanční prostředky k přechodu z pozice zaměstnance na podnikatele? Jste si jisti, že se můžete živit provozováním vlastního podnikání? Pokud jste důkladně prozkoumali svůj podnikatelský nápad a jste připraveni skočit na samostatnou výdělečnou činnost, může být pro vás správným rozhodnutím odchod ze stávajícího zaměstnání a zahájení podnikání.
3. Vystoupení ze situace „špatné kondice“
Máte pocit, že práce, ve které pracujete, pro vás není vhodná? Ne každá práce je vhodná pro každého pracovníka. Pokud pracujete v zaměstnání, které není vhodné pro vaše dovednosti nebo osobnost, může být vhodné přestat hledat práci, která vám umožní využít dovednosti, které máte. Totéž platí pro firemní kulturu. Pokud vám nevyhovuje kultura vašeho místa zaměstnání, budete mnohem šťastnější, když si najdete jiné místo pro práci.
Je na vás, abyste se rozhodli, zda byste měli před hledáním nové pracovní příležitosti skončit, nebo se pokusit zůstat v pozici, kterou máte, dokud si nenajdete nové zaměstnání. Ať už zůstanete dočasně nebo hned odejdete, práce na pozici, která pro vás není vhodná, je rozhodně dobrým důvodem k odchodu z práce.
4. Zpátky do školy
Už vás unavuje, že přicházíte o atraktivní pracovní příležitosti, protože nemáte vzdělání, které je nutné brát v úvahu pro typy zaměstnání, které opravdu chcete? Pokud ano, možná budete chtít zvážit odchod ze zaměstnání, abyste se mohli vrátit do školy a trénovat na jinou kariéru. Pokud vám to umožní připravit se na své dlouhodobé kariérní cíle, možná zjistíte, že návrat do školy je skvělým důvodem k odchodu z práce.
5. Dejte si pauzu od pracovní síly
Potřebujete přestávku v práci? Ať už chcete zůstat doma se svými dětmi, nebo si prostě potřebujete udělat čas pro sebe nebo se postarat o rodinné povinnosti, potřeba dát si pauzu od pracovních sil může být dobrým důvodem k odchodu z práce.
Samozřejmě, než se rozhodnete tohoto typu, musíte si být jisti, že jste finančně připraveni přežít bez výplaty po určitou dobu. Je také důležité si uvědomit, že možná nebudete moci hned najít jinou práci, až budete připraveni vrátit se k pracovní síle. Než učiníte trvalé rozhodnutí, zvažte důsledky pečlivého přijetí této akce.
Je čas provést změnu zaměstnání?
Jste jediný, kdo se může rozhodnout, zda je nyní ten správný čas pro změnu situace v zaměstnání. Nedělejte ukvapené rozhodnutí, aniž byste si promysleli důsledky tohoto důležitého rozhodnutí. Než se rozhodnete opustit práci, zastavte se a přemýšlejte o tom, proč uvažujete o změně. Pokud odjíždíte z dobrého důvodu a máte připraven plán pro další fázi svého života a kariéry, můžete si být jisti, že se rozhodujete správně.