Pokud si potřebujete ze zdravotních důvodů vzít z práce delší volno, je dobré zaslat zaměstnavateli formální žádost. Než svůj dopis napíšete, ujistěte se, že jste si vědomi zásad společnosti týkajících se zdravotní dovolené, a zjistěte, zda se na vašeho zaměstnavatele vztahuje zákon o rodinné lékařské dovolené (FMLA). Níže uvedená ukázková písmena lze stáhnout a přizpůsobitpomocí Adobe, poté vytištěny a podepsány.
co mícháte s rumovou chata
Ukázkové dopisy pro žádosti o lékařskou dovolenou
Tři z nejčastějších důvodů pro odeslání adopisžádat o pracovní volno v podobě zdravotní dovolené, jsou chirurgický zákrok, diagnóza vážného onemocnění nebo chronický stav, který může vyžadovat přerušovanou dovolenou. Písmena v této části použijte, pokud potřebujete požádat o lékařskou dovolenou, ale nemáte nárok na rodinnou lékařskou dovolenou (FML). Přeskočte na další část, pokud by se ve vaší situaci uplatnil FML.
Související články- Jak s někým dělat rozhovor
- Jak uzavřít firmu
- Japonská obchodní kultura
Žádost o lékařské volno z nepřítomnosti: Chirurgie
Tento dopis je vhodnou šablonou, kterou můžete použít, pokud žádáte o lékařskou dovolenou pro operaci.
Žádost o dovolenou kvůli operaci
Žádost o lékařské volno z nepřítomnosti: Vážná nemoc
Tato šablona je dobrou volbou, pokud žádáte o zdravotní dovolenou, abyste se zotavili z vážné nemoci.
Žádost o dovolenou z důvodu nemoci
kulturní názory na smrt a umírání
Žádost o lékařskou dovolenou: Přerušovaná dovolená
Tato šablona je vhodná, pokud máte zdravotní stav, který vyžaduje opakované opakování práce po určitou dobu, například pro týdenní nebo měsíční ošetření nebo pravidelné vzplanutí.
Žádost o přerušované volno
Ukázkový dopis FMLA zaměstnavateli
Pokud je váš zaměstnavatel v USA pokrytá FMLA , ty jsi způsobilé pro FML A důvod, proč potřebujete odejít, je ten nárok na FML , použijte tuto verzi dopisu místo výše uvedených. Tuto šablonu lze přizpůsobit jakékoli kvalifikační situaci FML, včetně vážného onemocnění (vašeho vlastního nebo rodiče, dítěte nebo manžela / manželky), přerušované dovolené, těhotenství nebo získání rodiče (matky nebo otce) prostřednictvím narození, adopce nebo pěstounské péče .
Šablona požadavku FMLA
v jakém věku můžete kočku prohlásit
Poznámka: K tomuto dopisu budete muset připojit příslušnou dokumentaci. Abyste zajistili, že schvalovací proces proběhne co nejrychleji, je dobré kontaktovat administrátora dovolené ve vaší společnosti (obvykle v personálním oddělení), aby přesně ověřil, jaké papírování bude vyžadováno, abyste mohli být proaktivní při jeho včasném dokončení spolu s vaším dopisem. To pomůže snížit množství tam a zpět potřebných k rozhodnutí.
Tipy pro vyžádání lékařské dovolené
Mějte na paměti tyto tipy, když zjistíte, že potřebujete zdravotní volno z práce.
- Ujistěte se, že znáte a dodržujete zásady své společnosti týkající se žádostí o dovolenou a že přesně dodržujete požadavky. Většina společností má konkrétní pokyny, které musí zaměstnanci při žádosti o dovolenou dodržovat. Vyhledejte ve své příručce pro zaměstnance svoji společnostopatřenínebo se zeptejte své společnostilidské zdrojezástupce pro informaci. Pokud vaše společnost nemá personální oddělení, zeptejte se svého nadřízeného nebo vedoucího kanceláře, který je odpovědný za žádosti zaměstnanců o dovolenou, a kontaktujte tuto osobu.
- Je žádoucí zahájit proces žádosti o povolení k čerpání zdravotní dovolené, jakmile zjistíte, že potřebujete pracovní volno pro kvalifikovanou situaci. Pokud je to praktické, většina společností požaduje 30denní oznámení předem. Skutečnost, že píšete adopis žádostivás neomlouvá z dodržování oficiálního postupu společnosti. Nepředpokládejte, že vaše žádost byla schválena jen proto, že jste odeslali dopis. Pokud nedostanete odpověď během několika dní, proveďte následnou kontrolu stavu a zjistěte, co (pokud vůbec) můžete udělat pro urychlení procesu.
- Buďte připraveni vyplnit oficiálníFormuláře FMLApožádat o dovolenou a lékařské osvědčení, pokud máte nárok na tento typ dovolené a pokud se na vaši společnost vztahuje zákon. Vidět DOL.gov dozvědět se více o způsobilosti a požadavcích FMLA. I když vaše společnost není povinna poskytnout vám dovolenou podle FMLA, může být vaší žádosti vyhověno, pokud je to pro organizaci praktické.
- Možná bude muset váš zaměstnavatel komunikovat se svým poskytovatelem zdravotní péče, aby mohl schválit zdravotní dovolenou. V takovém případě bude nutné podepsat aformulář pro lékařské propuštěnídáváte svému lékaři nebo jinému poskytovateli zdravotní péče povolení sdílet určité informace s vašimi lékařskými záznamy se zástupcem vašeho zaměstnavatele.
Přiměřené úvahy o ubytování
Pokud je důvod, proč potřebujete dovolenou, chráněn jako zdravotní postižení podle zákona o Američanech se zdravotním postižením (ADA), můžete požádat o dovolenou jako přiměřené ubytování kvůli vašemu postižení. Pokud se na vaši společnost nevztahuje FMLA a neposkytuje zdravotní dovolenou z důvodu pojistné smlouvy, může být vaší počáteční žádostí o přiměřené přizpůsobení. Pokud vaše společnost poskytuje FMLA nebo dovolenou podle zásad, ale potřebujete více volna pro svůj zdravotní stav, může být pro vás dobrou volbou žádost o prodlouženou dovolenou jako přiměřené přizpůsobení. Další informace o právech a zákonech o zdravotním postižení najdete na ADA.gov .
