Vedení školenípomáhá mladým lidem osvojit si dovednosti potřebné k úspěchu v životě. Pokud pracujete na rozvoji těchto dovedností při hraní her se svým studentským týmem, lekce zůstanou pro vaše dospívající čerstvé a nezapomenutelné.
kde mohu pracovat v 16
Komunitní bingo
Tuto vůdčí hru lze hrát se dvěma až dvaceti dospívajícími. Cílem je setkat se se čtyřmi členy komunity, kteří vyplní řádek ve vašemkarta bingo. To pomáhá mladým lidem poznat vůdce, kteří již v komunitě jsou.
Související články- Nápady na trénink vedení mládeže
- Aktivity křesťanské skupiny mládeže
- Činnosti programu na posílení postavení mládeže
Příprava
Budete muset promluvit s důležitými vůdci komunity, abyste získali informace o jejich otevřených pracovních nebo úředních hodinách a ochotě zúčastnit se. Tato hra funguje nejlépe, pokud do 15 minut chůze od místa setkání využijete různé firmy a politiky. Je-li to nutné, poskytněte svým dospívajícím seznam přijatelných míst, která je třeba navštívit, a všimněte si těch, které jsou zakázány. Vytvářejte karty bingo pomocí mřížky se čtyřmi mezerami napříč a čtyřmi dolů. Do každého prostoru napište krátký popis úlohy ve vaší komunitě. Například jeden prostor může říkat „řídí pohotovostní vozidlo“ a druhý může říkat „prodává jídlo“.
Hraní her
- Požádejte každého hráče, aby přinesl kameru.
- Předejte každému účastníkovi nebo týmu kartu bingo.
- Projděte všechna pravidla, včetně hranic a očekávaného chování.
- Každý hráč má jít do komunity a najít osobu, která odpovídá popisu uvedenému na jeho bingo kartě. Musí sbírat avizitkanebo pořiďte fotografii s danou osobou jako důkaz.
- Jakmile se hráč setká se čtyřmi členy komunity, kteří dokončí řadu na bingo kartě, měl by se vrátit na určené místo setkání.
- Každý účastník, který získá „bingo“, vyhrává.
- Jakmile se všichni vrátí, otevřete diskusi o různých členech komunity, které každý hráč potkal, a proč je tato osoba pro komunitu důležitá.
Co se naučí
Komunitní bingo učí mládež základním rozumovým dovednostem, schopnostem vytváření sítí a pomáhá jimnaučit se sebevědomípři poznávání nových lidí. Tuto hru můžete upravit tím, že necháte hráče pracovat v týmech, nebo vytvořením falešné komunity ve vaší třídě. Ve falešné komunitě hrají někteří členové skupiny roli různých členů komunity, zatímco zbytek skupiny doplňuje kartu bingo.
Cílová pyramida
Cílem této skupinové hry je dokončit pohárovou pyramidu kroků, které vám pomohou dosáhnout konkrétního cíle. Může se hrát kdekoli od pěti do třiceti hráčů.
Přípravy
Na hráče budete muset poskytnout šest plastových kelímků. Všechny šálky by měly být naskládány na jednom konci prázdné místnosti, jako je tělocvična. Také budete muset poskytnout značku pro každého účastníka.
dobré úvodní řádky pro online seznamování
Hraní her
- Všichni hráči začínají v řadě na jednom konci místnosti (konec bez pohárů.)
- Když řeknete „jdi“, musí každý hráč běžet na druhý konec místnosti a chytit jeden pohár a jednu značku.
- Každý hráč pak musí jít sedět někde uprostřed podlahy a na pohár napsat konkrétní cíl.
- Každý hráč nechá svůj brankový pohár na místě, které si vybral, na podlaze a běží zpět do prostoru poháru, aby si vzal další pohár.
- Po návratu do své „oblasti“ každý hráč napíše jeden krok, který mu pomůže dosáhnout zvoleného cíle.
- Hráči tímto způsobem pokračují, dokud nemají na samostatných pohárech napsaných pět kroků a jeden gól.
- Hráči pak musí naskládat své šálky do pyramidy s cílem nahoře a počkat, až zbytek skupiny dokončí.
- Vyhrajte všichni hráči, kteří vytvoří svoji pyramidu a zabrání jí v pádu.
Co se naučí
Hra Goal Pyramid zní snadno, ale jakmile máte velkou skupinu dospívajících běžících sem a tam po místnosti, je to mnohem komplikovanější. Lidé mohou ztratit své značky, mít potíže s přijetím dostatečných kroků nebo náhodně srazit pyramidy jiných lidí, když projíždějí kolem. Tato hra pomáhá mladým lidem rozvíjet dovednosti v oblasti řešení problémů a stanovování cílů.
Vypadněte z gauče
Každý člověk má motivaci pracovat z různých důvodů. Někteří lidé jsou více motivováni penězi, zatímco jiní budou tvrději pracovat, pokud to svým blízkým poskytne určitou výhodu. Vedoucí v této aktivitě musí zjistit, co motivuje každého člena týmu, aby vystoupil z pohovky a pracoval na dokončení nežádoucího úkolu. Můžete si nastavit skutečný nebo fiktivní úkol, jako je sbírání odpadků ve velkém parku za horkého odpoledne nebo úklid veřejných toalet. Tato hra funguje nejlépe se čtyřmi až šesti hráči.
Přípravy
Budete potřebovat gauč, lavičku nebo jiný určený prostor, kde mohou sedět všichni kromě jednoho dospívajícího ze skupiny. Měli byste také mít stůl plný běžných věcí, které motivují lidi k tvrdé práci. Mezi motivátory patří například jídlo, peníze, videohry, oblečení nebo obrázky blízkých. Jeden hráč by měl být vybrán jako vůdce, zatímco ostatní seděli společně na gauči. Každý hráč na gauči by si měl mentálně vybrat jeden z dodaných motivátorů, které by ho přesvědčily k dokončení úkolu. Nastavte časovač na 30 sekund.
Hraní her
- Vedoucí zvolí po jednom „motivátoru“ a pokusí se každého člena týmu přesvědčit, aby vstal a pomohl dokončit úkol. Vedoucí může vybrat pouze jeden „motivátor“ na osobu sedící na gauči.
- Vedoucí si mohou vybrat jakoukoli strategii, o které věří, že bude fungovat, ale měli by být poučeni, aby brala v úvahu jednotlivé osobnosti.
- Pokud se vůdci podaří dostat celý tým z gauče ve stanoveném časovém limitu, každý vyhrává. Pokud ne, měl by být vybrán nový vůdce a hra začíná znovu.
- Po skončení hry otevřete diskusi o tom, proč je každý motivátor lákavý.
Co se naučí
Tato jednoduchá hra pomůže mladým lidem naučit se, jaké věcimotivovat různé druhy lidí. Při učení vést ostatní jako vůdce je důležité vědět, jak přimět vaši skupinu, aby se aktivně zajímala o splnění jakéhokoli úkolu. Je možné, aby si celá skupina vybrala stejný motivátor, nebo aby si každý vybral jiný.
Tag Team Snack Challenge
V této malé skupinové hře se tři až pět hráčů pokusí vytvořit určené občerstvení bez jakékoli verbální komunikace. Každý hráč převezme vůdčí roli, když se pokouší zanechat stopy pro dalšího člena týmu o tom, co je považováno za určené občerstvení.
Vodnář muž a ryba žena kompatibilita
Přípravy
Budete muset poskytnout různé potraviny, které lze použít k vytvoření konkrétního občerstvení. Shromážděte všechno jídlo na stůl označený jako spíž. Vyberte osobu, která půjde jako první, a vyberte objednávku pro zbytek týmu. Studenti by měli být vedeni, aby přemýšleli o strategii neverbální komunikace o svých záměrech. Tajně řekněte začínajícímu hráči, jaké občerstvení chcete vytvořit. Můžete je například požádat, aby připravili sendvič s arašídovým máslem a banánem, mravence na kládě nebo stopovou směs. Budete také potřebovat časovač.
Hraní her
- Když jim řeknete, aby začali, musí první osoba začít pracovat na výrobě určeného občerstvení.
- Po 30 sekundách (nebo jedné minutě u méně hráčů) musí první osoba opustit oblast vaření bez mluvení a druhá osoba převezme kontrolu. Druhá osoba se musí pokusit zjistit, co je to svačina, a pokračovat na ní.
- Hra pokračuje, dokud nezasáhne každý. Poslední osoba je zodpovědná za pokovování hotového občerstvení.
- Tým vyhraje, pokud vytvoří správné občerstvení. Pokud tým prohraje, prodiskutujte možné strategie a začněte znovu s novým občerstvením a týmovou objednávkou.
- Otevřete diskusi o tom, jaké strategie nebo techniky fungovaly, co ne a proč.
Co se naučí
Vysokotlaká povaha této hry a neschopnost komunikovat naučí dedukčním a organizačním schopnostem za běhu. Pokud první hráč použije strategii oddělení požadovaných ingrediencí, dá ostatním hráčům lepší představu o tom, jaké občerstvení vytvořit. Schopnost zpracovávat informace a rychle se rozhodovat pomůže vedoucím a týmům dodržet termíny.
Zběsilé oblíbené
Tato malá skupinová hra vyzve pět až sedm hráčů, aby každému účastníkovi přiřadili tři oblíbené věci v daném časovém limitu. Skupina bude muset formulovat plán provádění a důvěru v každého člena, aby sehrála roli v řešení.
Přípravy
Budete potřebovat fotografii každého člena skupiny přilepeného na zeď. Jako skupina se rozhodněte pro tři předměty oblíbených položek, na které se zaměřte, jako je oblíbené jídlo, oblíbený film a oblíbená barva. Každý hráč pak musí diskrétně zapsat svůj oblíbený z každé kategorie na samostatný list papíru. Shromážděte všechny kousky papíru a protřepejte je ve velké misce. Budete také potřebovat časovač.
Hraní her
- Skupina bude mít 30 sekund na to, aby vytvořila a odsouhlasila plán provedení úkolu. Časovač hry se poté nastaví na dvě minuty.
- Během dvou minut hraní hry nebude dovoleno mluvit.
- Jako skupina by tým měl vybrat misky papíru z misky. Skupina se může rozhodnout vytáhnout jeden po druhém nebo několik najednou.
- Tým pak musí každému favoritovi přiřadit osobu tím, že pod fotografii každého hráče podlepí papírky.
- Hraní takto pokračuje, dokud nejsou všechny útržky papíru určeny osobě nebo nevyprší čas.
- Ředitel skupiny pak může skupině sdělit, zda jsou správné nebo nesprávné. Pokud jsou některé odpovědi nesprávné, měl by ředitel uvést pouze to, kolik je nesprávných.
- Pokud má skupina pravdu, vyhrává. Pokud ne, musí se pokusit provést změny, dokud nebudou správné.
- Otevřete diskusi o vytváření efektivních plánů a týmové prácidosáhnout cíle.
Co se naučí
Členové skupiny budou muset udělat rychlý plán, než budou schopni verbálně komunikovat. Každý hráč musí mít důvěru v to, že bude během hry postupovat podle plánu. Někteří hráči zintenzívní a rychle sdílejí plán se skupinou, zatímco jiní souhlasí s dodržováním jakékoli navrhované strategie. Členové skupiny se musí naučit komunikovat verbálně i neverbálně, když pracují jako tým. Nejvhodnějším plánem pro tuto hru by bylo rozložit všechny útržky papíru a nechat každého hráče najít své oblíbené a nalepit je na svůj obrázek. V tomto případě se skupina spoléhá na to, že každý člen bude pravdivě vybírat své odpovědi a dokončí svou část úkolu. Efektivní týmová práce zahrnuje společný cíl, jasný plán a každý člověk přitahuje svou váhu.
otázky, které se můžete zeptat na vaši významnou jinou hru
Zábava z učení s vůdcovskými hrami
Zábava a vzrušení ze hry mohou mladistvým pomoci uvolnit se a být kreativní. Hry pro mládež mohou vést širokou škálu dovedností a podporovat týmovou atmosféru.
